Wir sind als ein gemeinnütziges universitätsnahes wissenschaftliches Bildungs- und Forschungsinstitut auf dem Gebiet der beruflichen, betrieblichen, politischen kulturellen und allgemeinen Weiterbildung und dem Lebenslanges Lernen tätig.

Unsere Bildungs- und Forschungsangebote orientieren sich an einem humanistischen Menschenbild und leisten Beiträge zur Kompetenz- und Werteentwicklung im Sinne einer allseitigen Persönlichkeitsentwicklung. Wir begreifen den Menschen als entwicklungsfähigen, sich selbst verwirklichenden Lernenden. Unsere Lehrenden vertreten eine wertschätzende Haltung gegenüber unseren Kunden.

Besonderen Wert legen wir auf einen ganzheitlichen systemischen Ansatz, der individuelles, Gruppenlernen, Lernende Organisationen, Lernende Netzwerke und Lernende Regionen integriert. Wir fühlen uns mit den Grundsätzen der Forschungsethik der Deutschen Forschungsgemeinschaft verbunden.

Wir unterstützen Existenzgründer und Unternehmer bzw. Führungskräfte bei der Entwicklung einer humanistischen Unternehmens- und Netzwerkkultur zur Förderung des unternehmerischen Erfolges sowie Erhalt und Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Unsere Institutsphilosophie orientiert sich an den Zielstellungen das Konzept des bildungsebenenübergreifenden Lebenslangen Lernens, des Gender Mainstreamings und der Toleranz, Förderung und Integration aller Zielgruppen, Menschen mit besonderen Bedarfen einbezogen.

Wir unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung junger Menschen im Rahmen der Nachwuchsentwicklung zur zielstrebigen Selbstverwirklichung, kreativer und engagierter Tätigkeit.

Wir bieten Bildungsangebote für alle Altersgruppen, die sich an deren Bildungsbedarf bzw. Wünschen orientieren. Zugleich helfen wir jedoch auch zukunftsorientierte Bildungsbedarfe durch eine entsprechende Sensibilisierung, Information, Motivierung und Angebotsgestaltung zu entwickeln.
Besonders wichtig ist für das Institut durch die Arbeitsergebnisse unseren Kunden (Unternehmen, Einrichtungen, öffentlich-rechtliche Fördermittelgeber und Institutionen) einen erkennbaren, individuellen und gesellschaftlichen Nutzen (ideell und materiell) zu stiften.

Wir verfolgen als gemeinnütziges Institut das Ziel, in dem von uns bearbeiteten Bildungs- und Forschungsbereich erfolgreich auf dem Markt ohne Profiterwirtschaftung zu arbeiten. Wir wollen als universitätsnahe Einrichtung dazu beitragen, neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu gewinnen, anzuwenden und durch Bildung sowie weitere Transfermaßnahmen in die Praxis umzusetzen.
Kostenbewusstes Denken sowie betriebswirtschaftlich begründetes Handeln prägen unsere Arbeitsweise. Die Vorgaben des Zuwendungsrechtes und der adäquate Einsatz von Zuwendungen sind Leitlinien unserer Arbeit. Dabei bewegen wir uns im Spannungsfeld von Bildung zwischen knappen Ressourcen, persönlichen Bedürfnissen und gesellschaftlicher Erfordernis. Unser Ziel ist eine langfristige erfolgreiche gemeinnützige Arbeit und die Erweiterung von Angeboten und Arbeitsscherpunkten des Institutes.

Wir leiten in Auswertung von wissenschaftlichen Iststandsanalysen und internationalen Trendentwicklungen Veränderungs- bzw. Innovationserfordernisse im Bereich der Bildung, Wirtschaft, Soziales und Kultur ab und unterbreiten diese potentiellen Entscheidern auf den Ebenen EU-, Bundes-, Landes- und kommunalen Einrichtungen (Generaldirektionen, Ministerien, Regierungspräsidien, Dezernaten u.a.) als ein Beitrag zur Politikberatung.
Ebenso regen wir Führungskräfte und Unternehmer in der Wirtschaft an, mit unserer Unterstützung Innovationsprozesse zu gestalten und beteiligen uns an Ausschreibungen für Bildungs- und Forschungsprojekte. Wir sensibilisieren Entscheider aus Industrie und Wirtschaft zur Vernetzung regionaler Kompetenzzellen mit dem Ziel politisch, gesellschaftlich, arbeitsmarktwirksam tätig zu werden.

Wir bauen auf ein in zehn Jahren gewachsenes Erfahrungswissen, welches wir kontinuierlich in Fortbildungen, Tagungen und Konferenzen aktualisieren. Entsprechend den Anforderungen aus den u.a. daraus resultierenden Bildungs- und Forschungsaufträgen stellen wir hochqualifizierte und praxiserfahrene Teams zusammen, die eine bestmögliche Bündelung der bei den einzelnen Mitwirkenden vorhandenen Kompetenzen ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden verfügen über unterschiedliche Qualifikationen auf den Gebieten der Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Technik, Wirtschafts-wissenschaft u.a. Disziplinen. Auf Grund ihrer wissenschaftlichen Qualifikationen, langjährigen Erfahrungen aus der Praxis und in der interdisziplinären Arbeit sind wir in der Lage komplexe Aufgaben ganzheitlich zu bearbeiten. Hervorzuheben sind die erforderlichen Kompetenzen (Fremdsprachen, interkulturelle Kommunikation), Auslandserfahrungen und Projektmanagement für europäische Projekte. Aus unserem Expertennetzwerk können soweit erforderlich weitere Mitarbeitende für spezifische Aufgaben einbezogen werden.

Wir verfügen über besonders anerkannte Kompetenzen auf dem Gebiet der Kooperationsentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen, Bildungs-, Kultur- und Sozialeinrichtungen und bei der Entwicklung Lernender Regionen.

Wir bieten und unterstützen die zielorientierte Entwicklung von Kompetenzen auf den Gebieten der beruflichen, betrieblichen, politischen, kulturellen und allgemeinen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte des Lebenslangen Lernens. Wir bieten bedarfsorientierte komplexe Bildungsleistungen aus einer Hand.
Unsere Bildungsangebote erlauben den Lernenden unterschiedliche Bildungsabschlüsse (Teilnahmebescheinigungen, Zertifikate und Hochschulabschlüsse bei Kooperationsprojekten mit Hochschulen).

Die Bildungs- und Forschungsangebote des IWO e.V. haben einen fairen Preis zu sozialverträglichen Konditionen für die jeweilige Zielgruppe und Region. Wir bieten Forschungsleistungen in den genannten Bereichen auf hohem wissenschaftlichem Niveau auf der Grundlage unserer langjährigen nationalen und internationalen Erfahrungen.

Das Team des IBIKO e.V. besteht aus hochmotivierten, engagierten und besonders kompetenten Wissenschaftlern und Praxisexperten. Sie zeichnen sich durch kundenorientiertes Handeln aus und informieren, coachen im Prozess der Arbeit bzw. unter Einbeziehung der kundenspezifischen Kontexte.

Wir bündeln unsere Kompetenzen und Potentiale bestmöglich innerhalb unseres Instituts, um die angestrebten Leistungen in hoher Qualität termingetreu zu erbringen.

Innerhalb des Instituts erfolgt ein intensiver Erfahrungsaustausch unter den Mitarbeitenden, die sich wechselseitig durch Weitergabe von Informationen und Erfahrungen anregen. Förderlich wirkt sich dabei unsere Unternehmenskultur im Umgang miteinander und mit unseren Kunden aus. Gemeinsame Erlebnisse (z.B. Wanderungen, Sport, kulturelle Erlebnisse und Feiern) tragen dazu bei, einen guten Teamgeist weiterzuentwickeln. Wechselseitige Hilfe und Anregungen bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen und Problemsituationen sind selbstverständlich. Bei Bedarf nutzen wir zusätzlich die Ressourcen unserer langjährigen Kooperationspartner.